Yeşil Çalışan Deneyimi | Artık Beyaz Değil Yeşil Yakalı

Geçenlerde, sürdürülebilirlik ve geri dönüşüm konusundaki yaklaşımlarımı şirket içinde nasıl uyarlayabilirim? sorusu belirdi kafamda, çünkü insan kaynakları yönetiminin kurum içindeki sürdürülebilirlik bilincinde de oldukça önemli bir konuma sahip olduğunu düşünüyorum. Sürdürülebilir ve çevresel hareketler oluşturmayı amaçlayarak ne yapabilirim sorusuna klasik bir cevaptansa, alışılagelmişin dışında ilk adım ve teşvik edici bir yaklaşım olarak "çöpe atma toprağa ek" hareketini başlatabilirsek ne güzel olur diye düşündüm. Çünkü bu bir serüven, içerisinde emek ve umut barındıran, hangi açıdan bakarsanız bakın içinde birçok güzel ve farkındalık oluşturacak anlamlar içeren, üretimin, emeğin ne denli önemli ve özveri gerektirdiğini adım adım vurgulayan bir süreç. Aslına bakarsanız çevre dostu girişimleri üstlenebilmek bir yana bunu gerçekten uygulayabilene ne mutlu çünkü bu doğrultudaki çalışmaların, insan davranışının çevre yönetimindeki rolü için ayrıca bir öneme sahip olduğunu ve çevresel sürdürülebilirlik kültürünün oluşturulmasındaysa insan kaynağının buradaki faktörününse oldukça önemli bir yerinin olduğunu düşünüyorum. Artık beyaz değil, yeşil yakalıyız tabirini sıkça duyabilirsiniz. :)